Вика, а кто у вас занимается отбором кандидатов, кто проводит интервью и как вообще организован этот процесс? На каком-то этапе ошибка, ведь вы явно принимаете на работу не тех. Чтобы найти подходящих сотрудников, подготовьте самые важные вопросы и попросите кандидатов записать видеоинтервью. Есть хорошая программа, с которой удобно работать в формате видеоинтервью https://playhunt.io/ru Это поможет понять, насколько человек компетентен, уверен в себе, и есть ли у него "огонек" в глазах. Внедрение этой программы у нас принесло очень хорошие результаты.